전체 글16 MBTI vs 빅파이브 성격유형 이론: 인사에 활용 가능한가? Myers-Briggs Type Indicator(MBTI)는 의사과학적 주장을 수행하여 개인을 16개의 다른 심리적 유형 또는 성격적 유형으로 분류하는 자기 보고 설문지입니다. MBTI는 제2차 세계대전 중에 미국인 캐서린 쿡 브릭스와 그의 딸 이사벨 브릭스 마이어스에 의해 건설되었습니다. 이는 스위스 정신과 의사 칼 융의 1921년 저서 심리학적 유형에 영감을 받았습니다. 이 테스트에서는 내성적 또는 외향적, 감지 또는 직관, 사고 또는 감각, 판단 또는 지각의 4개 카테고리에 각각 이진값을 할당합니다. 각 카테고리에서 1글자를 따서 INFP나 ESTJ와 같은 16개의 가능한 타입 중 하나를 나타내는 4글자의 테스트 결과를 작성합니다. 테스트 결과의 인식된 정확성은 번햄 효과, 아첨, 확인 편향에 의.. 2025. 7. 26. 대표성 편향(Heuristics)으로 인한 채용 실수 휴리스틱(고대 그리스어)은 인간이 결단에 도달하기 위해 정신적인 지름길을 사용하는 프로세스입니다. 휴리스틱이란 인간, 동물, 조직, 기계까지도 신속하게 판단을 형성하고 의사결정을 하며 복잡한 문제의 해결책을 찾기 위해 사용하는 단순한 전략입니다. 대부분의 경우, 여기에는 문제나 상황의 가장 관련성이 높은 측면에 초점을 맞추어 해결책을 책정하는 것이 포함됩니다. 휴리스틱 프로세스는 가장 잘 될 가능성이 높은 답이나 해결책을 찾기 위해 사용되지만 반드시 올바른 것은 아닙니다. 휴리스틱에 기반한 판단이나 결정은 정보가 불완전한 불확실성의 상황에서 임박한 요구를 충족시키기에 충분합니다. 그런 의미에서는 논리와 확률에 따라 주어지는 대답과는 다를 수 있습니다. 경제학자이자 인지심리학자인 허버트 A입니다. 사이먼은.. 2025. 7. 25. 자기충족적 예언(Self-fulfilling Prophecy)과 인사평가의 왜곡 자기실현적 예언이란 적어도 부분적으로는 예언이 실현된다는 사람의 신념이나 기대의 결과로써 실현되는 예언입니다. 현상에서 사람들은 기대를 실현하기 위해 기대대로 행동하는 경향이 있습니다. 자기 충족적 예언은 긍정적 피드백 루프의 보다 일반적인 현상의 한 예입니다. 자기실현적 예언은 부정적 또는 긍정적인 결과를 가져올 수 있습니다. 단순히 라벨을 누군가에게 적용하는 것만으로 그 사람/사물의 인식에 영향을 주고 자기실현적 예언을 만들어 낼 수 있습니다. 대인 커뮤니케이션은 이러한 현상을 확립하는 데 중요한 역할을 하며 라벨링 프로세스에 영향을 미칩니다. 미국 사회학자 토마스와 도로시 스웨인 토마스는 이 현상을 조사한 최초의 서양 학자였습니다. 1928년, 그들은 토마스의 정리(토마스 딕텀이라고도 함)를 개발했.. 2025. 7. 25. 자동적 사고(Automatic Thought)가 직장 스트레스를 키운다 자동 네거티브 사고(ANT)란, 자기 자신에 관해서 본질적으로 네거티브하고 랜덤 한 사고로, 자발적 또는 의식적인 컨트롤 없이 일어나는 것입니다. 자동 사고 앙케트 30(ATQ 30)은 스티븐 D에 의해 작성된 과학적 앙케트입니다. 호론&필립켄달은 자동으로 네거티브 사고를 측정합니다. ATQ 30은 30개의 부정문으로 구성되며, 참가자에게 1~ 5의 범위(1=Low-High=5)에서 그 주 동안 부정적인 사고를 경험한 빈도를 나타내도록 요구합니다. 이 조치는 아론 T에 대한 응답으로 작성되었습니다. 벡의 가설은 우울증 집단에서 생각하는 것은 부정적인 경향이 있다는 것입니다. 예문에는 '나는 가치가 없다', '나는 사람들을 실망시켰다', '시작할 수 없다', '내 미래는 어둡다' 등이 있습니다. 우울증몇몇.. 2025. 7. 24. 선택 과잉과 결정 회피 현상: 직장에서의 의사결정 피로 과잉선택은 다양한 선택지 중에서 선택하는 것이 의사결정 과정에 악영향을 준다는 역설적인 현상입니다. 이 용어는 1970년 저서 퓨처 쇼크에서 앨빈 토플러에 의해 처음 소개되었습니다. 과잉 선택이라는 현상은 많은 동등한 선택지가 이용 가능할 때 일어납니다. 잘못된 선택을 함으로써 생길 수 있는 많은 잠재적인 결과와 위험 때문에 의사결정은 압도적이 됩니다. 거의 똑같이 좋은 선택지가 너무 많으면 정신적으로 지칩니다. 왜냐하면 각 선택지는 최선의 선택지를 선택하기 위한 대안과 비교해야 하기 때문입니다. 이용 가능한 옵션의 수에 따른 선택지의 만족도는 역 U 모델로 설명할 수 있습니다. 이 모델에서는 선택지가 없으면 만족도가 매우 낮아집니다. 처음에는 더 많은 선택지가 만족도를 높이지만, 선택지의 수가 늘어남에.. 2025. 7. 23. 인지 부조화(Cognitive Dissonance)와 직장 내 회의 갈등 심리학 분야에서 인지적 불협화는 사람들이 알게 모르게 근본적으로 상반된 인식을 갖는 정신 현상으로 묘사되고 있습니다. 이 불협화음에 도전하는 상황에 직면하면 최종적으로는 인식이나 행동에 어떠한 변화가 생기고, 이 불협화음을 줄이기 위해 양자 사이에 큰 정합이 생길 가능성이 있습니다. 인지의 관련 항목에는 사람들의 행동, 감정, 아이디어, 신념, 가치관, 환경에서의 사물이 포함됩니다. 인지적 불협화음은 징후 없이 존재하지만, 사람이 하나 이상의 모순되는 것에 반대하는 행동에 참여하면 심리적 스트레스에 의해 표면화됩니다. 이 이론에 따르면, 어떤 행동이나 아이디어가 심리적으로 다른 것과 모순되는 경우, 사람들은 자동으로 대립을 해결하려고 합니다. 일반적으로 어떤 측면을 재구성하여 조합을 합동으로 함으로써 입.. 2025. 7. 21. 이전 1 2 3 다음